คนสร้างสุข

The FSC Principles and Criteria (70)
หลักการและหลักเกณฑ์ของ FSC V5.3  :  เริ่มใช้  July 2023

1. การปฏิบัติตามกฎหมาย (Compliance with Laws)
องค์กร* จะปฏิบัติตามกฎหมายที่บังคับใช้ทั้งหมด* ข้อบังคับ และการรับรองระดับประเทศ
สนธิสัญญาอนุสัญญาและข้อตกลงระหว่างประเทศ
1.1 องค์กร จะต้องเป็นนิติบุคคลที่กำหนดโดยกฎหมาย โดยมีการจดทะเบียนทางกฎหมายที่ชัดเจน มีเอกสารชัดเจน และไม่ถูกท้าทาย* โดยได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรจากหน่วยงานที่มีอำนาจตามกฎหมาย* สำหรับกิจกรรมเฉพาะ
1.2 องค์กร* จะแสดงให้เห็นว่าสถานะทางกฎหมาย* ของหน่วยการจัดการ* รวมถึงการครอบครอง* และสิทธิ์การใช้งาน* และขอบเขตนั้นได้รับการกำหนดไว้อย่างชัดเจน 
1.3 องค์กร* จะมีสิทธิ์ตามกฎหมาย* ในการดำเนินการในหน่วยการจัดการ* ซึ่งเหมาะสมกับสถานะทางกฎหมาย* ขององค์กรและของหน่วยการจัดการ และจะปฏิบัติตามข้อผูกพันทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องในกฎหมายในประเทศและท้องถิ่นที่ใช้บังคับ* กฎระเบียบและการบริหาร ความต้องการ. สิทธิ์ตามกฎหมายจะจัดให้มีการเก็บเกี่ยวผลิตภัณฑ์และ/หรือการจัดหาบริการระบบนิเวศ* จากภายในหน่วยการจัดการ องค์กรจะต้องชำระค่าใช้จ่ายที่กำหนดไว้ตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับสิทธิและหน้าที่ดังกล่าว
1.4 องค์กร* จะพัฒนาและดำเนินมาตรการ และ/หรือจะมีส่วนร่วมกับหน่วยงานกำกับดูแล เพื่อปกป้องหน่วยการจัดการ* อย่างเป็นระบบจากการใช้ทรัพยากรที่ไม่ได้รับอนุญาตหรือผิดกฎหมาย การชำระบัญชี และกิจกรรมที่ผิดกฎหมายอื่นๆ
1.5 องค์กร* จะปฏิบัติตามกฎหมายในประเทศที่ใช้บังคับ* กฎหมายท้องถิ่น* อนุสัญญาระหว่างประเทศที่ให้สัตยาบันและหลักปฏิบัติภาคบังคับ* ที่เกี่ยวข้องกับการขนส่งและการค้าผลิตภัณฑ์จากป่าภายในและจากหน่วยบริหารจัดการ* และ/หรือจนถึง จุดขายแรก
1.6  องค์กร* จะระบุ ป้องกัน และแก้ไขข้อขัดแย้งในประเด็นกฎหมายหรือกฎหมายจารีตประเพณี* ซึ่งสามารถยุตินอกศาลได้ทันท่วงที ผ่านการมีส่วนร่วม* กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่ได้รับผลกระทบ*
1.7  องค์กร* จะเผยแพร่คำมั่นสัญญาที่จะไม่เสนอหรือรับสินบนเป็นเงินหรือการทุจริตในรูปแบบอื่นใด และจะปฏิบัติตามกฎหมายต่อต้านการทุจริตที่มีอยู่ ในกรณีที่ไม่มีกฎหมายต่อต้านการทุจริต องค์กรจะใช้มาตรการต่อต้านการทุจริตอื่นๆ ตามสัดส่วน* และความเข้มข้น* ของกิจกรรมการจัดการและความเสี่ยง* ของการทุจริต
1.8 องค์กร* จะแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นระยะยาวในการปฏิบัติตามหลักการและเกณฑ์ของ FSC* ในหน่วยการจัดการ* และนโยบายและมาตรฐาน FSC ที่เกี่ยวข้อง คำแถลงเกี่ยวกับข้อผูกมัดนี้จะอยู่ในเอกสารที่เผยแพร่ต่อสาธารณะ* ซึ่งเผยแพร่ได้ฟรี
2. สิทธิคนงานและสภาพการจ้างงาน (Workers Rights and Employment Conditions)
องค์กร* จะรักษาหรือปรับปรุงความเป็นอยู่ที่ดีทางสังคมและเศรษฐกิจของคนงาน
2.1 องค์กร จะยึดถือ* หลักการและสิทธิในการทำงานตามที่กำหนดไว้ในปฏิญญา ILO ว่าด้วยหลักการและสิทธิขั้นพื้นฐานในการทำงาน (1998) ตามอนุสัญญาหลักด้านแรงงานทั้งแปดฉบับของ ILO
2.2 องค์กร* จะส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ* ในแนวทางปฏิบัติในการจ้างงาน โอกาสในการฝึกอบรม การทำสัญญา กระบวนการมีส่วนร่วม* และกิจกรรมการจัดการ
2.3 องค์กร* จะใช้หลักปฏิบัติด้านสุขภาพและความปลอดภัยเพื่อปกป้องพนักงาน* จากอันตรายด้านความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงาน แนวทางปฏิบัติเหล่านี้จะต้องได้สัดส่วนกับขนาด ความเข้มข้น และความเสี่ยง* ของกิจกรรมการจัดการ เป็นไปตามหรือเกินกว่าคำแนะนำของหลักปฏิบัติของ ILO ว่าด้วยความปลอดภัยและสุขภาพในงานป่าไม้
2.4 องค์กร* จะจ่ายค่าจ้างที่ตรงหรือสูงกว่ามาตรฐานอุตสาหกรรมป่าไม้ขั้นต่ำ หรือข้อตกลงค่าจ้างอุตสาหกรรมป่าไม้อื่นๆ ที่เป็นที่ยอมรับหรือค่าจ้างดำรงชีพ* ซึ่งสูงกว่าค่าจ้างขั้นต่ำตามกฎหมาย เมื่อสิ่งเหล่านี้ไม่มีอยู่จริง องค์กรจะผ่านการมีส่วนร่วม* กับคนงาน* ในการพัฒนากลไกสำหรับการกำหนดค่าครองชีพ
2.5 องค์กร* จะแสดงให้เห็นว่าผู้ปฏิบัติงาน* มีการฝึกอบรมเฉพาะงานและการกำกับดูแลเพื่อดำเนินการตามแผนการจัดการ* และกิจกรรมการจัดการทั้งหมดอย่างปลอดภัยและมีประสิทธิภาพ
2.6 องค์กร* ผ่านการมีส่วนร่วม* กับคนงาน* จะต้องมีกลไกในการแก้ไขข้อร้องทุกข์และให้การชดเชยที่เป็นธรรมแก่คนงานสำหรับความสูญเสียหรือความเสียหายต่อทรัพย์สิน โรคจากการทำงาน* หรือการบาดเจ็บจากการทำงาน* ที่เกิดขึ้นในขณะที่ทำงานให้กับองค์กร
3. สิทธิของชนเผ่าพื้นเมือง (Indigenous Peoples’ Rights)
องค์กร* จะระบุและยึดถือ* สิทธิตามกฎหมายและจารีตประเพณี* ของชนเผ่าพื้นเมือง* ของ กรรมสิทธิ์ การใช้ และการจัดการที่ดิน อาณาเขต และทรัพยากรที่ได้รับผลกระทบจากการจัดการ กิจกรรม.
3.1 องค์กร* จะระบุชนพื้นเมือง* ที่มีอยู่ในหน่วยการจัดการ* หรือได้รับผลกระทบจากกิจกรรมการจัดการ จากนั้น องค์กรจะต้องมีส่วนร่วม* กับชนเผ่าพื้นเมืองเหล่านี้ เพื่อระบุสิทธิในการถือครอง* สิทธิในการเข้าถึงและการใช้ทรัพยากรป่าไม้และบริการระบบนิเวศ* สิทธิตามจารีตประเพณี* และสิทธิทางกฎหมายและภาระผูกพันที่บังคับใช้ภายในฝ่ายบริหาร หน่วย. องค์กรจะต้องระบุพื้นที่ที่มีการโต้แย้งสิทธิเหล่านี้ด้วย
3.2 องค์กร* จะรับรู้และยึดถือ* สิทธิตามกฎหมายและจารีตประเพณี* ของชนพื้นเมือง* เพื่อรักษาการควบคุมกิจกรรมการจัดการภายในหรือเกี่ยวข้องกับหน่วยการจัดการ* ในขอบเขตที่จำเป็นในการปกป้องสิทธิ ทรัพยากร ที่ดินและอาณาเขตของตน การมอบอำนาจโดยชนพื้นเมืองในการควบคุมกิจกรรมการจัดการให้กับบุคคลที่สามต้องได้รับความยินยอมโดยเสรี ล่วงหน้า และได้รับการบอกกล่าว
3.3 ในกรณีที่มีการมอบอำนาจให้ควบคุมกิจกรรมการจัดการ ข้อตกลงที่มีผลผูกพันระหว่างองค์กร และชนพื้นเมือง* จะสรุปได้ผ่านการยินยอมโดยเสรี ล่วงหน้า และได้รับการบอกกล่าว* ข้อตกลงจะกำหนดระยะเวลา ข้อกำหนดสำหรับการเจรจาใหม่ การต่ออายุ การสิ้นสุด สภาวะเศรษฐกิจ และข้อกำหนดและเงื่อนไขอื่นๆ ข้อตกลงจะกำหนดข้อกำหนดสำหรับการตรวจสอบโดยชนพื้นเมืองขององค์กรตามข้อกำหนดและเงื่อนไข
3.4 องค์กร* จะยอมรับและยึดถือ* สิทธิ ขนบธรรมเนียม และวัฒนธรรมของชนเผ่าพื้นเมือง* ตามที่กำหนดไว้ในปฏิญญาสหประชาชาติว่าด้วยสิทธิของชนเผ่าพื้นเมือง (2007) และอนุสัญญา ILO 169 (1989)
3.5 องค์กร* โดยการมีส่วนร่วม* กับชนพื้นเมือง* จะต้องระบุสถานที่ซึ่งมีความสำคัญทางวัฒนธรรม ระบบนิเวศน์ เศรษฐกิจ ศาสนา หรือจิตวิญญาณเป็นพิเศษ และที่ชนพื้นเมืองเหล่านี้ถือสิทธิ์ทางกฎหมายหรือจารีตประเพณี* ไซต์เหล่านี้จะต้องได้รับการยอมรับจากองค์กรและฝ่ายบริหาร และ/หรือการป้องกันจะต้องตกลงผ่านการมีส่วนร่วมกับชนพื้นเมืองเหล่านี้
3.6 องค์กร* จะรักษา* สิทธิของชนพื้นเมือง* ในการปกป้องและใช้ความรู้ดั้งเดิมของพวกเขา และจะชดเชยให้กับชนพื้นเมืองสำหรับการใช้ความรู้ดังกล่าวและทรัพย์สินทางปัญญาของพวกเขา* ข้อตกลงที่มีผลผูกพันตามเกณฑ์ 3.3 จะต้องได้รับการสรุประหว่างองค์กรและชนพื้นเมืองสำหรับการใช้ประโยชน์ดังกล่าวผ่านการยินยอมโดยเสรี ล่วงหน้า และได้รับการบอกกล่าว* ก่อนการใช้งานจะเกิดขึ้นและจะต้องสอดคล้องกับการคุ้มครองสิทธิ์ในทรัพย์สินทางปัญญา
4. ความสัมพันธ์ของชุมชน (Community Relations)
องค์กร * จะมีส่วนร่วมในการรักษาหรือส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีทางสังคมและเศรษฐกิจ ของชุมชนท้องถิ่น
4.1 องค์กร จะระบุชุมชนท้องถิ่น* ที่มีอยู่ในหน่วยการจัดการ* และชุมชนที่ได้รับผลกระทบจากกิจกรรมการจัดการ จากนั้น องค์กรจะต้องมีส่วนร่วม* กับชุมชนท้องถิ่นเหล่านี้* เพื่อระบุสิทธิ์ในการครอบครอง* สิทธิ์ในการเข้าถึงและการใช้ทรัพยากรป่าไม้และบริการระบบนิเวศ* สิทธิ์ตามจารีตประเพณี* และสิทธิ์ทางกฎหมายและภาระผูกพันที่บังคับใช้ภายใน หน่วยจัดการ.
4.2 องค์กร* จะรับรู้และยึดถือ* สิทธิทางกฎหมายและจารีตประเพณี* ของชุมชนท้องถิ่น* เพื่อรักษาการควบคุมกิจกรรมการจัดการภายในหรือที่เกี่ยวข้องกับหน่วยการจัดการ* ในขอบเขตที่จำเป็นในการปกป้องสิทธิ ทรัพยากร ที่ดินและอาณาเขตของตน การมอบอำนาจโดยคนดั้งเดิม* ในการควบคุมกิจกรรมการจัดการให้กับบุคคลที่สามต้องได้รับความยินยอมโดยเสรี ล่วงหน้า และได้รับการบอกกล่าว*
4.X  ในกรณีที่มีการมอบหมายการควบคุมกิจกรรมการจัดการ ข้อตกลงที่มีผลผูกพันระหว่างองค์กร* และประชาชนดั้งเดิม* จะสรุปได้ผ่านการยินยอมฟรี ล่วงหน้า และได้รับการบอกกล่าว* ข้อตกลงจะกำหนดระยะเวลา ข้อกำหนดสำหรับการเจรจาใหม่ การต่ออายุ การสิ้นสุด สภาวะเศรษฐกิจ และข้อกำหนดและเงื่อนไขอื่นๆ ข้อตกลงจะกำหนดข้อกำหนดสำหรับการตรวจสอบโดยคนดั้งเดิมของการปฏิบัติตามข้อกำหนดและเงื่อนไขขององค์กร
4.3 องค์กร* จะให้โอกาสที่สมเหตุสมผล* สำหรับการจ้างงาน การฝึกอบรม และบริการอื่นๆ แก่ชุมชนท้องถิ่น* ผู้รับเหมาและผู้จัดหาตามสัดส่วนของขนาดและความเข้มข้นของกิจกรรมการจัดการ
4.4 องค์กร* จะดำเนินกิจกรรมเพิ่มเติมผ่านการมีส่วนร่วม* กับชุมชนท้องถิ่น* ที่เอื้อต่อการพัฒนาทางสังคมและเศรษฐกิจของพวกเขา ตามสัดส่วนกับขนาด ความรุนแรง และผลกระทบทางเศรษฐกิจและสังคมของกิจกรรมการจัดการ
4.5 องค์กร* โดยการมีส่วนร่วม* กับชุมชนท้องถิ่น* จะต้องดำเนินการเพื่อระบุ หลีกเลี่ยง และลดผลกระทบเชิงลบที่มีนัยสำคัญทางสังคม สิ่งแวดล้อม และเศรษฐกิจของกิจกรรมการจัดการต่อชุมชนที่ได้รับผลกระทบ การดำเนินการจะต้องเป็นสัดส่วนกับขนาด ความรุนแรง และความเสี่ยง* ของกิจกรรมเหล่านั้นและผลกระทบเชิงลบ
4.6 องค์กร* โดยการมีส่วนร่วม* กับชุมชนท้องถิ่น* จะต้องมีกลไกในการแก้ไขข้อร้องเรียนและให้ค่าชดเชยที่เป็นธรรมแก่ชุมชนท้องถิ่นและบุคคลทั่วไปโดยคำนึงถึงผลกระทบของกิจกรรมการจัดการขององค์กร
4.7 องค์กร* โดยการมีส่วนร่วม* กับชุมชนท้องถิ่น* จะต้องระบุสถานที่ซึ่งมีความสำคัญทางวัฒนธรรม ระบบนิเวศ เศรษฐกิจ ศาสนา หรือจิตวิญญาณเป็นพิเศษ และชุมชนท้องถิ่นเหล่านี้มีสิทธิทางกฎหมายหรือจารีตประเพณี* ไซต์เหล่านี้จะต้องได้รับการยอมรับจากองค์กร และการจัดการและ/หรือการป้องกันจะต้องได้รับการตกลงผ่านการมีส่วนร่วมกับชุมชนท้องถิ่นเหล่านี้
4.8 องค์กร* จะรักษา* สิทธิของประชาชนดั้งเดิม* ในการปกป้องและใช้ความรู้ดั้งเดิมของพวกเขา และจะชดเชยพวกเขาสำหรับการใช้ความรู้ดังกล่าวและทรัพย์สินทางปัญญาของพวกเขา ข้อตกลงที่มีผลผูกพันตามเกณฑ์ 3.3 จะต้องได้รับการสรุประหว่างองค์กรและผู้คนดั้งเดิมสำหรับการใช้ประโยชน์ดังกล่าวผ่านการยินยอมแบบฟรี ล่วงหน้า และได้รับการบอกกล่าว* ก่อนการใช้งานจะเกิดขึ้น และจะต้องสอดคล้องกับการคุ้มครองสิทธิ์ในทรัพย์สินทางปัญญา
5. ประโยชน์จากป่า (Benefits from the Forest)
องค์กร* จะต้องจัดการช่วงของผลิตภัณฑ์และบริการที่หลากหลายอย่างมีประสิทธิภาพ หน่วยจัดการ* เพื่อรักษาหรือเพิ่มศักยภาพทางเศรษฐกิจในระยะยาว* และช่วงของ ประโยชน์ต่อสิ่งแวดล้อมและสังคม
5.1 องค์กร* จะระบุ ผลิต หรือเปิดใช้งานการผลิต ผลประโยชน์และ/หรือผลิตภัณฑ์ที่หลากหลาย โดยขึ้นอยู่กับช่วงของทรัพยากรและบริการระบบนิเวศ* ที่มีอยู่ในหน่วยการจัดการ* เพื่อเสริมสร้างความเข้มแข็งและกระจายเศรษฐกิจในท้องถิ่นตามสัดส่วนของขนาด * และความเข้ม * ของกิจกรรมการจัดการ
5.2 โดยปกติองค์กร* จะเก็บเกี่ยวผลิตภัณฑ์และบริการจากหน่วยการจัดการ* ที่หรือต่ำกว่าระดับที่สามารถคงอยู่ได้อย่างถาวร
5.3 องค์กร* จะแสดงให้เห็นว่าปัจจัยภายนอกที่เป็นบวกและลบของการดำเนินงานนั้นรวมอยู่ในแผนการจัดการ
5.4 องค์กร จะใช้การประมวลผลในท้องถิ่น บริการในท้องถิ่น และมูลค่าเพิ่มในท้องถิ่นเพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดขององค์กร หากมีสิ่งเหล่านี้ ตามสัดส่วนกับขนาด ความเข้มข้น และความเสี่ยง* หากไม่มีบริการเหล่านี้ในท้องถิ่น องค์กรจะพยายามอย่างสมเหตุสมผล* เพื่อช่วยสร้างบริการเหล่านี้
5.5 องค์กร* จะแสดงให้เห็นผ่านการวางแผนและการใช้จ่ายตามสัดส่วนของขนาด ความเข้มข้น และความเสี่ยง* ความมุ่งมั่นต่อศักยภาพทางเศรษฐกิจในระยะยาว
6. คุณค่าและผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม (Environmental Values and Impacts)
องค์กร จะบำรุงรักษา อนุรักษ์ และ/หรือฟื้นฟูบริการของระบบนิเวศ* และสิ่งแวดล้อม ค่าของหน่วยจัดการ และจะต้องหลีกเลี่ยง ซ่อมแซม หรือลดผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อม ผลกระทบ
6.1 องค์กร* จะประเมินค่าด้านสิ่งแวดล้อม* ในหน่วยจัดการ* และค่าเหล่านั้นภายนอกหน่วยจัดการที่อาจได้รับผลกระทบจากกิจกรรมการจัดการ การประเมินนี้จะต้องดำเนินการด้วยระดับของรายละเอียด ขนาด และความถี่ที่สมส่วนกับขนาด ความเข้ม และความเสี่ยง* ของกิจกรรมการจัดการ และเพียงพอสำหรับวัตถุประสงค์ในการตัดสินใจเลือกมาตรการอนุรักษ์ที่จำเป็น และสำหรับการตรวจจับและติดตามผลกระทบเชิงลบที่อาจเกิดขึ้น ของกิจกรรมเหล่านั้น
6.2 ก่อนเริ่มกิจกรรมรบกวนพื้นที่ องค์กร* จะต้องระบุและประเมินขนาด ความรุนแรง และความเสี่ยง* ของผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นจากกิจกรรมการจัดการต่อค่าสิ่งแวดล้อมที่ระบุ
6.3 องค์กร จะระบุและดำเนินการอย่างมีประสิทธิผลเพื่อป้องกันผลกระทบด้านลบของกิจกรรมการจัดการต่อคุณค่าสิ่งแวดล้อม* และเพื่อบรรเทาและซ่อมแซมสิ่งเหล่านั้นที่เกิดขึ้นตามสัดส่วนของขนาด ความรุนแรง และความเสี่ยง* ของผลกระทบเหล่านี้
6.4 องค์กร* จะปกป้องสายพันธุ์หายาก* และสายพันธุ์ที่ถูกคุกคาม* และที่อยู่อาศัยของพวกมัน* ในหน่วยการจัดการ* ผ่านเขตอนุรักษ์* พื้นที่คุ้มครอง* การเชื่อมต่อ* และ/หรือ (หากจำเป็น) มาตรการโดยตรงอื่นๆ เพื่อความอยู่รอดและความมีชีวิตของพวกมัน มาตรการเหล่านี้จะต้องได้สัดส่วนกับขนาด ความรุนแรง และความเสี่ยง* ของกิจกรรมการจัดการ และกับสถานะการอนุรักษ์และข้อกำหนดทางนิเวศวิทยาของชนิดพันธุ์ที่หายากและถูกคุกคาม องค์กรต้องคำนึงถึงช่วงทางภูมิศาสตร์และข้อกำหนดทางนิเวศวิทยาของชนิดพันธุ์ที่หายากและถูกคุกคามที่อยู่นอกขอบเขตของหน่วยการจัดการ เมื่อกำหนดมาตรการที่จะดำเนินการภายในหน่วยการจัดการ
6.5 องค์กร* จะระบุและปกป้องพื้นที่ตัวอย่างที่เป็นตัวแทนของระบบนิเวศพื้นเมือง และ/หรือฟื้นฟูให้กลับคืนสู่สภาพธรรมชาติมากขึ้น ในกรณีที่ไม่มีพื้นที่ตัวอย่างตัวแทนหรือไม่เพียงพอ องค์กรจะคืนสัดส่วนของหน่วยการจัดการ* ให้อยู่ในสภาพธรรมชาติมากขึ้น ขนาดของพื้นที่และมาตรการที่ใช้สำหรับการป้องกันหรือการฟื้นฟู รวมถึงภายในพื้นที่เพาะปลูก จะต้องเป็นสัดส่วนกับสถานะการอนุรักษ์และมูลค่าของระบบนิเวศในระดับภูมิทัศน์ และขนาด ความเข้ม และความเสี่ยง* ของกิจกรรมการจัดการ
6.6 องค์กร* จะต้องรักษาการดำรงอยู่อย่างต่อเนื่องของสายพันธุ์พื้นเมืองและจีโนไทป์ที่เกิดขึ้นตามธรรมชาติอย่างมีประสิทธิภาพ และป้องกันการสูญเสียความหลากหลายทางชีวภาพ* โดยเฉพาะอย่างยิ่งผ่านการจัดการที่อยู่อาศัยในหน่วยการจัดการ* องค์กรจะต้องแสดงให้เห็นถึงมาตรการที่มีประสิทธิผลนั้น มีหน้าที่ในการจัดการและควบคุมการล่าสัตว์ การตกปลา การดักสัตว์และการรวบรวม
6.7 องค์กร* จะปกป้องหรือฟื้นฟูเส้นทางน้ำธรรมชาติ แหล่งน้ำ เขตชายฝั่ง และความเชื่อมโยง องค์การจะหลีกเลี่ยงผลกระทบทางลบต่อคุณภาพและปริมาณน้ำ รวมทั้งบรรเทาและแก้ไขสิ่งที่เกิดขึ้น
6.8 องค์กร* จะจัดการภูมิทัศน์* ในหน่วยจัดการ* เพื่อรักษาและ/หรือฟื้นฟูโมเสกที่แตกต่างกันของสายพันธุ์ ขนาด อายุ สเกลเชิงพื้นที่ และวงจรการฟื้นฟูที่เหมาะสมกับคุณค่าของภูมิทัศน์* ในภูมิภาคนั้น และเพื่อส่งเสริมสิ่งแวดล้อมและเศรษฐกิจ ความยืดหยุ่น
6.9 องค์กร จะไม่เปลี่ยนพื้นที่ป่าธรรมชาติ* หรือพื้นที่ที่มีมูลค่าการอนุรักษ์สูง* ให้เป็นสวน* หรือเป็นการใช้ที่ดินที่ไม่ใช่ป่าไม้ หรือเปลี่ยนพื้นที่เพาะปลูกบนพื้นที่โดยตรงที่แปลงจากป่าธรรมชาติเป็นการใช้ประโยชน์ที่ดินที่ไม่ใช่ป่าไม้ ยกเว้นเมื่อการแปลง:
    a)  ส่งผลกระทบต่อส่วนที่จำกัดมาก* ของหน่วยการจัดการ* และ
    b)  จะทำให้เกิดผลประโยชน์ด้านการอนุรักษ์และสังคมในระยะยาวที่ชัดเจน เป็นรูปธรรม เพิ่มเติม และมั่นคงในหน่วยการจัดการ และ
    c)  ไม่สร้างความเสียหายหรือคุกคามคุณค่าการอนุรักษ์สูง หรือสถานที่หรือทรัพยากรใดๆ ที่จำเป็นต่อการรักษาหรือปรับปรุงคุณค่าการอนุรักษ์สูงเหล่านั้น
6.10 หน่วยจัดการ* ที่มีสวนป่า* ซึ่งจัดตั้งบนพื้นที่แปลงจากป่าธรรมชาติ* ระหว่างวันที่ 1 ธันวาคม พ.ศ. 2537 ถึง 31 ธันวาคม พ.ศ. 2563 จะไม่มีคุณสมบัติสำหรับการรับรอง ยกเว้นในกรณีที่

    a)  การแปลงส่งผลกระทบต่อส่วนที่จำกัดมาก* ของหน่วยการจัดการ และก่อให้เกิดประโยชน์ที่ชัดเจน มีนัยสำคัญ เพิ่มเติม และมีความปลอดภัยในระยะยาว* ในหน่วยจัดการ หรือ
    b)  องค์กร* ที่เกี่ยวข้องโดยตรงหรือโดยอ้อมในการเปลี่ยนแปลงนี้แสดงให้เห็นถึงการชดเชยความเสียหายทางสังคมทั้งหมดและการแก้ไขตามสัดส่วนของผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมตามที่ระบุไว้ในกรอบการแก้ไข FSC ที่บังคับใช้ หรือ

    c) องค์กรที่ไม่เกี่ยวข้องกับการแปลงสภาพ แต่ได้รับหน่วยการจัดการซึ่งมีการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้น แสดงให้เห็นถึงการชดเชยความเสียหายทางสังคมที่มีลำดับความสำคัญสูง และการแก้ไขบางส่วนสำหรับอันตรายต่อสิ่งแวดล้อมตามที่ระบุไว้ใน FSC Remedy Framework ที่บังคับใช้
6.11 หน่วยจัดการ* จะไม่มีสิทธิ์ได้รับการรับรองหากมีป่าธรรมชาติ* หรือพื้นที่ที่มีมูลค่าการอนุรักษ์สูง* ซึ่งแปลี่ยนหลังวันที่ 31 ธันวาคม 2563  (2020) ยกเว้นที่การแปลง:
  a. ส่งผลกระทบต่อส่วนที่จำกัดมาก* ของหน่วยการจัดการ และ
  b. กำลังสร้างผลประโยชน์ที่ชัดเจน เป็นรูปธรรม เพิ่มเติม และปลอดภัยในระยะยาว* และผลประโยชน์ทางสังคมในหน่วยการจัดการ และ
  c. ไม่คุกคามคุณค่าการอนุรักษ์สูง หรือสถานที่หรือทรัพยากรใดๆ ที่จำเป็นต่อการรักษาหรือปรับปรุงคุณค่าการอนุรักษ์สูงเหล่านั้น
7. การวางแผนการจัดการ (Management Planning)
องค์กร* ต้องมีแผนการจัดการ* ที่สอดคล้องกับนโยบายและวัตถุประสงค์* และสัดส่วนตามขนาด ความเข้มข้น และความเสี่ยง* ของกิจกรรมการจัดการ แผนการจัดการจะต้องได้รับการปฏิบัติและปรับปรุงให้ทันสมัยอยู่เสมอโดยอิงจากข้อมูลการติดตามเพื่อส่งเสริมการจัดการที่ปรับเปลี่ยนได้* เอกสารประกอบการวางแผนและขั้นตอนที่เกี่ยวข้องจะต้องเพียงพอที่จะแนะนำพนักงาน แจ้งผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่ได้รับผลกระทบ* และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่สนใจ* และเพื่อให้เหตุผลในการตัดสินใจของฝ่ายบริหาร
7.1 องค์กร* จะกำหนดสัดส่วนกับขนาด ความเข้มข้น และความเสี่ยง* ของกิจกรรมการจัดการ กำหนดนโยบาย (วิสัยทัศน์และค่านิยม) และวัตถุประสงค์* สำหรับการจัดการ ซึ่งเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม เป็นประโยชน์ต่อสังคม และมีศักยภาพทางเศรษฐกิจ บทสรุปของนโยบายและวัตถุประสงค์เหล่านี้จะรวมอยู่ในแผนการจัดการ* และเผยแพร่
7.2 องค์กร* จะต้องมีและดำเนินการตามแผนการจัดการ* สำหรับหน่วยการจัดการ* ซึ่งสอดคล้องกับนโยบายและวัตถุประสงค์* ที่กำหนดขึ้นตามเกณฑ์ 7.1 แผนการจัดการจะต้องอธิบายถึงทรัพยากรธรรมชาติที่มีอยู่ในหน่วยการจัดการและอธิบายว่าแผนจะเป็นไปตามข้อกำหนดการรับรอง FSC ได้อย่างไร แผนการจัดการต้องครอบคลุมการวางแผนการจัดการป่าไม้และการวางแผนการจัดการทางสังคมตามสัดส่วนของขนาด ความเข้ม และความเสี่ยง* ของกิจกรรมที่วางแผนไว้
7.3 แผนการจัดการ* จะรวมถึงเป้าหมายที่ตรวจสอบได้ ซึ่งความคืบหน้าในการบรรลุแต่ละวัตถุประสงค์ของการจัดการที่กำหนด* สามารถประเมินได้
7.4 องค์กร* จะอัปเดตและแก้ไขการวางแผนการจัดการและเอกสารขั้นตอนเป็นระยะๆ เพื่อรวมผลการติดตามและประเมินผล การมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย* หรือข้อมูลทางวิทยาศาสตร์และทางเทคนิคใหม่ๆ ตลอดจนการตอบสนองต่อสถานการณ์ด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และเศรษฐกิจที่เปลี่ยนแปลง
7.5 องค์กร* จะเปิดเผยต่อสาธารณะ* สรุปแผนการจัดการ* โดยไม่มีค่าใช้จ่าย หากไม่รวมข้อมูลที่เป็นความลับ ส่วนประกอบที่เกี่ยวข้องอื่นๆ ของแผนการจัดการจะต้องมีให้แก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่ได้รับผลกระทบ* เมื่อมีการร้องขอ และมีค่าใช้จ่ายในการผลิตซ้ำและการจัดการ
7.6 องค์กร* จะจัดสัดส่วนตามขนาด ความเข้มข้น และความเสี่ยง* ของกิจกรรมการจัดการ มีส่วนร่วมกับผู้มีส่วนได้เสียที่ได้รับผลกระทบ* ในเชิงรุกและโปร่งใสในการวางแผนการจัดการและกระบวนการติดตาม และจะมีส่วนร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย* เมื่อมีการร้องขอ
8. การติดตามและประเมินผล (Monitoring and Assessment)
องค์กร* จะแสดงให้เห็นว่า ความคืบหน้าในการบรรลุวัตถุประสงค์ของการจัดการ* ผลกระทบของกิจกรรมการจัดการและสภาพของหน่วยการจัดการ* ได้รับการติดตามและประเมินตามสัดส่วนของขนาด ความเข้มข้น และความเสี่ยง* ของกิจกรรมการจัดการ เพื่อดำเนินการ การจัดการแบบปรับตัว
8.1. องค์กร จะติดตามการดำเนินการตามแผนการจัดการ* รวมถึงนโยบายและวัตถุประสงค์* ความคืบหน้าขององค์กรกับกิจกรรมที่วางแผนไว้ และการบรรลุเป้าหมายที่ตรวจสอบได้
8.2. องค์กร* จะติดตามและประเมินผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อมและสังคมของกิจกรรมที่ดำเนินการในหน่วยบริหารจัดการ* และการเปลี่ยนแปลงของสภาพแวดล้อม
8.3. องค์กร* จะวิเคราะห์ผลลัพธ์ของการติดตามและประเมินผล และป้อนผลลัพธ์ของการวิเคราะห์นี้กลับเข้าสู่กระบวนการวางแผน
8.4. องค์กร* จะจัดทำสรุปผลการตรวจสอบต่อสาธารณะ* โดยไม่มีค่าใช้จ่าย ยกเว้นข้อมูลที่เป็นความลับ
8.5. องค์กร* จะต้องมีและดำเนินการระบบการติดตามและตรวจสอบตามสัดส่วนของขนาด ความเข้ม และความเสี่ยง* ของกิจกรรมการจัดการ เพื่อแสดงแหล่งที่มาและปริมาณตามสัดส่วนของผลผลิตที่คาดการณ์ไว้ในแต่ละปี ของผลิตภัณฑ์ทั้งหมดจากหน่วยการจัดการ* ที่มี วางตลาดโดยได้รับการรับรองจาก FSC
9. ค่านิยมการอนุรักษ์สูง (High Conservation Values)
องค์กร* จะรักษาและ/หรือเพิ่มคุณค่าการอนุรักษ์สูง* ในหน่วยการจัดการ* โดยใช้แนวทางป้องกันไว้ก่อน
9.1. องค์กร โดยการมีส่วนร่วม* กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่ได้รับผลกระทบ* ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่สนใจ* และวิธีการและแหล่งข้อมูลอื่นๆ จะต้องประเมินและบันทึกการมีอยู่และสถานะของคุณค่าการอนุรักษ์สูงต่อไปนี้* ในหน่วยการจัดการ* ตามสัดส่วนกับขนาด ความเข้ม และความเสี่ยง * ผลกระทบของกิจกรรมการจัดการและแนวโน้มของการเกิดคุณค่าการอนุรักษ์สูง:
  HCV 1 - ความหลากหลายของสปีชีส์ ความเข้มข้นของความหลากหลายทางชีวภาพ* รวมถึงสปีชีส์เฉพาะถิ่น และสปีชีส์ที่หายาก ถูกคุกคามหรือใกล้สูญพันธุ์* ซึ่งมีความสำคัญในระดับโลก ระดับภูมิภาค หรือระดับประเทศ
  HCV 2 - ระบบนิเวศระดับภูมิทัศน์และภาพโมเสค ภูมิทัศน์ป่าที่สมบูรณ์และระบบนิเวศระดับภูมิทัศน์ขนาดใหญ่* และระบบนิเวศโมเสคที่มีความสำคัญในระดับโลก ระดับภูมิภาค หรือระดับประเทศ และประกอบด้วยประชากรที่มีชีวิตของสปีชีส์ส่วนใหญ่ที่เกิดขึ้นตามธรรมชาติในรูปแบบการกระจายและความอุดมสมบูรณ์ตามธรรมชาติ
  HCV 3 - ระบบนิเวศและที่อยู่อาศัย ระบบนิเวศที่หายาก ถูกคุกคาม หรือใกล้สูญพันธุ์ ที่อยู่อาศัย* หรือแหล่งหลบภัย
  HCV 4 - บริการระบบนิเวศที่สำคัญ การบริการระบบนิเวศขั้นพื้นฐาน ในสถานการณ์วิกฤต รวมถึงการป้องกันแหล่งน้ำและการควบคุมการพังทลายของดินและเนินที่เปราะบาง
  HCV 5 - ความต้องการของชุมชน ไซต์และทรัพยากรพื้นฐานสำหรับการตอบสนองความจำเป็นขั้นพื้นฐานของชุมชนท้องถิ่น* หรือชนพื้นเมือง* (สำหรับการดำรงชีวิต สุขภาพ โภชนาการ น้ำ ฯลฯ) ระบุผ่านการมีส่วนร่วมกับชุมชนเหล่านี้หรือชนพื้นเมือง
  HCV 6 - คุณค่าทางวัฒนธรรม แหล่งทรัพยากร แหล่งที่อยู่อาศัย และภูมิทัศน์* ที่มีความสำคัญทางวัฒนธรรม โบราณคดี หรือประวัติศาสตร์ระดับโลกหรือระดับชาติ และ/หรือมีความสำคัญทางวัฒนธรรม ระบบนิเวศ เศรษฐกิจ หรือศาสนา/ความศักดิ์สิทธิ์สำหรับวัฒนธรรมดั้งเดิมของชุมชนท้องถิ่นหรือชนพื้นเมือง ซึ่งระบุได้ผ่านการมีส่วนร่วมกับสิ่งเหล่านี้ ชุมชนท้องถิ่นหรือชนพื้นเมือง
9.2. องค์กร* จะพัฒนากลยุทธ์ที่มีประสิทธิผลเพื่อรักษาและ/หรือเพิ่มมูลค่าการอนุรักษ์สูงที่ระบุ* ผ่านการมีส่วนร่วม* กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่ได้รับผลกระทบ* ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่สนใจ* และผู้เชี่ยวชาญ
9.3. องค์กร* จะใช้กลยุทธ์และการดำเนินการที่รักษาและ/หรือเพิ่มมูลค่าการอนุรักษ์สูงที่ระบุ* กลยุทธ์และการดำเนินการเหล่านี้จะต้องดำเนินการตามแนวทางป้องกันไว้ก่อน* และเป็นสัดส่วนกับขนาด ความรุนแรง และความเสี่ยง* ของกิจกรรมการจัดการ
9.4. องค์กร* จะแสดงให้เห็นว่ามีการดำเนินการติดตามเป็นระยะเพื่อประเมินการเปลี่ยนแปลงในสถานะของคุณค่าการอนุรักษ์สูง* และต้องปรับกลยุทธ์การจัดการเพื่อให้มั่นใจว่าการป้องกันมีประสิทธิภาพ การติดตามจะต้องมีสัดส่วนกับขนาด ความเข้มข้น และความเสี่ยง* ของกิจกรรมการจัดการ และจะรวมถึงการมีส่วนร่วม* กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่ได้รับผลกระทบ* ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่สนใจ* และผู้เชี่ยวชาญ
10. การดำเนินกิจกรรมการจัดการ (Implementation of Management Activities)
กิจกรรมการจัดการที่ดำเนินการโดยหรือเพื่อองค์กร* สำหรับหน่วยการจัดการ* จะเป็น คัดเลือกและดำเนินการให้สอดคล้องกับเศรษฐกิจ สิ่งแวดล้อม และสังคมขององค์กร นโยบายและวัตถุประสงค์* และสอดคล้องกับหลักการ* และเกณฑ์* โดยรวม
10.1. หลังการเก็บเกี่ยวหรือตามแผนการจัดการ* องค์กร* จะด้วยวิธีการฟื้นฟูตามธรรมชาติหรือประดิษฐ์ ฟื้นฟูพืชคลุมให้ทันเวลาจนถึงก่อนเก็บเกี่ยวหรือสภาพธรรมชาติที่มากกว่านั้น
10.2. องค์กร* จะใช้สายพันธุ์เพื่อการฟื้นฟูซึ่งปรับให้เข้ากับระบบนิเวศได้ดีกับพื้นที่และวัตถุประสงค์การจัดการ* องค์กรจะใช้สายพันธุ์พื้นเมือง* และจีโนไทป์ท้องถิ่น* สำหรับการฟื้นฟู เว้นแต่จะมีเหตุผลที่ชัดเจนและน่าเชื่อสำหรับการใช้สายพันธุ์อื่น
10.3. องค์กร* จะใช้เอเลียนสปีชีส์* ก็ต่อเมื่อความรู้และ/หรือประสบการณ์แสดงให้เห็นว่าสามารถควบคุมผลกระทบที่รุกรานได้และมีมาตรการบรรเทาผลกระทบที่มีประสิทธิภาพ
10.4. องค์กร* จะไม่ใช้สิ่งมีชีวิตดัดแปลงพันธุกรรม* ในหน่วยบริหารจัดการ
10.5. องค์กร จะใช้แนวปฏิบัติด้านวนวัฒนวิทยา* ที่เหมาะสมกับระบบนิเวศน์สำหรับพืชพรรณ สายพันธุ์ สถานที่ และวัตถุประสงค์ในการจัดการ
10.6. องค์กร จะลดหรือหลีกเลี่ยงการใช้ปุ๋ย เมื่อมีการใช้ปุ๋ย องค์การจะต้องแสดงให้เห็นว่าการใช้นั้นมีประโยชน์เท่าเทียมกันหรือมากกว่าในทางนิเวศวิทยาและเศรษฐกิจมากกว่าการใช้ระบบวนเกษตรที่ไม่ต้องใช้ปุ๋ย และป้องกัน บรรเทา และ/หรือซ่อมแซมความเสียหายต่อคุณค่าทางสิ่งแวดล้อม* ซึ่งรวมถึงดินด้วย
10.7. องค์กร* จะใช้ระบบการจัดการศัตรูพืชแบบผสมผสานและวนเกษตร* ซึ่งหลีกเลี่ยงหรือมีเป้าหมายในการกำจัดการใช้สารเคมีกำจัดศัตรูพืช* องค์กรจะไม่ใช้สารเคมีกำจัดศัตรูพืชใดๆ ที่ห้ามโดยนโยบาย FSC เมื่อมีการใช้สารกำจัดศัตรูพืช องค์กรจะต้องป้องกัน บรรเทา และ/หรือซ่อมแซมความเสียหายต่อคุณค่าทางสิ่งแวดล้อม* และสุขภาพของมนุษย์
10.8. องค์กร* จะลด ติดตาม และควบคุมการใช้สารควบคุมทางชีวภาพ* อย่างเข้มงวดตามระเบียบการทางวิทยาศาสตร์ที่เป็นที่ยอมรับในระดับสากล* เมื่อใช้สารควบคุมทางชีวภาพ* องค์กรจะต้องป้องกัน บรรเทา และ/หรือซ่อมแซมความเสียหายต่อคุณค่าทางสิ่งแวดล้อม
10.9. องค์กร จะประเมินความเสี่ยงและดำเนินกิจกรรมที่ลดผลกระทบด้านลบที่อาจเกิดขึ้นจากภัยธรรมชาติตามสัดส่วนของขนาด ความรุนแรง และความเสี่ยง
10.10. องค์กร จะจัดการการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐาน กิจกรรมการขนส่ง และวนวัฒนวิทยา* เพื่อให้ทรัพยากรน้ำและดินได้รับการปกป้อง และป้องกัน บรรเทา และ/ หรือซ่อม.
10.11. องค์กร* จะจัดการกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการเก็บเกี่ยวและการสกัดไม้และผลิตภัณฑ์จากป่าที่ไม่ใช่ไม้* เพื่อให้อนุรักษ์คุณค่าทางสิ่งแวดล้อม* ลดของเสียในเชิงพาณิชย์ และหลีกเลี่ยงความเสียหายต่อผลิตภัณฑ์และบริการอื่นๆ
10.12. องค์กร* จะกำจัดวัสดุเหลือใช้ด้วยวิธีที่เหมาะสมต่อสิ่งแวดล้อม