คนสร้างสุข

การปรัััััััััััับสภาพทางเข้าห้องนำ้ซึ่งเป็นบริเวณด้านหน้าห้องนำ้ที่มีพื้นที่ขรุขระ ไม่เหมาะสมหากมีรถเข็นหรือผู้สูงอายุเดินเข้าห้องนำ้ จึงปรับสภาพด้วยการทำทางลาดยาวพร้อมราวจับที่อำนวยความสะดวกและเกิดความปลอดภัยกับผู้ใช้มากขึ้น

การทำงานที่ผ่านมาความสำเร็จที่เกิดจากความเข้มแข็งของคณะทำงานที่เกิดขึ้นจากชมรมที่สามารถเชื่อมโยงไปให้ท้องถิ่นได้เข้ามามีส่วนร่วมเพื่อนำไปสู่การเข้าไปเป็นส่วนหนึ่งของแผนหรือนโยบายที่ทำให้เกิดการต่อยอดที่ยั่งยืนแต่ส่วนของการทำงานที่ต้องปรับคือส่วนของการสร้างความมีส่วนร่วม การประสานงาน ความสมำ่เสมอ มีความต่อเนื่องกับทุกฝ่ายตั้งแต่เริ่มต้นการทำงาน

ร่วมพูดคุยถึงปัญหาและการแก้ไขการทำงานที่ผ่านมาจากการสรุปบทเรียนที่ได้รับการแก้ไข เช่น การพบกันของคณะทำงานที่ขาดการปฏิสัมพันธ์เมื่อมาพบกันทำให้เกิดความมั่นใจในการทำงานมากขึ้นและโครงการได้ดำเนินงานต่อ

จากการถอดบทเรียนการดำเนินโครงการมีปัจจัยภายนอกที่ทำให้การดำเนินกิจกรรมต้องชะงักคือการแพร่ระบาดของโรคโควิดและอีกปัจจัยคือในเชิงของคณะกรรมที่เกิดจากหยุดชะงักของโครงการส่งผลให้คณะทำงานขาดการมีปฎิสัมพันธ์ที่ทำให้กิจกรรมขาดการต่อเนื่อง

เป็นการพูดคุยการทำงาน ปัญหาอุปสรรคและการเป็นโมเดลของพื้นที่โครงการ ซึ่งคณะกรรมการ คณะทำงานได้เรียนรู้ ทบทวนปัญหา อุปสรรคและการหาแนวทางของการสร้างความยั่งยืนในพื้นที่ที่จะเดินต่อได้

อบรมถอดบทเรียนประเด็นการเตรียมรองรับสังคมสูงวัยเพื่อพัฒนาข้อเสนอเชิงนโยบายสาธารณะเพื่อสุขภาพ กับโจทย์ "วาดฝันปั้นอนาคต ความสุขของผู้สูงอายุ ปี พ.ศ. 2574" โดยกลุ่ม 4 กลุ่ม 4 มิติ เพื่อช่วยคิดถึงอนาคตความสุขคนตรังในมิติต่าง ๆ อีก 10 ปีควรจะต้องมีอะไรบ้าง ทั้งมิติด้านสุขภาพ มิติด้านสังคม มิติด้านสภาพแวดล้อม และมิติด้านเศรษฐกิจ

ท่านเข้าร่วมกระบวนการเวทีถอดบทเรียนประเด็นการเตรียมรองรับสังคมสูงวัยเพื่อพัฒนาข้อเสนอเชิงนโยบายสาธารณะเพื่อสุขภาพ ร่วมกับตัวแทนอีก 11 พื้นที่ พร้อมด้วยผู้แทนหน่วยงานภาคีภาครัฐ ภาควิชาการในจังหวัดตรัง ทั้งจากวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนีตรัง ศูนย์UDC-PSU ตัวแทนสมาคมข้าราชการบำนาญกระทรวงสาธารณสุข มีการทบทวนชุดประสบการณ์การดำเนินโครงการเตรียมรองรับสังคมสูงวัย โดยแบ่งกลุ่มกันร่วมแลกเปลี่ยนแต่ละมิติที่มีการดำเนินการ สำหรับตำบลนาชุมเห็ดร่วมแลกเปลี่ยนในมิติด้านเศรษฐกิจ ร่วมกับตัวแทนจากตำบลบางด้วน และเทศบาลตำบลคลองปาง พร้อมด้วยผู้ทรงคุณวุฒิ จากสำนักงานวัฒนธรรม

มีการประชุมคณะทำงาน แกนนำชุมชน แกนนำอสม. เจ้าหน้าที่เทศบาลตำบลนาตาล่วงและสมาชิกองค์การบริหารส่วนจังหวัดเขต 2 นายบุญโชติ ฟุกล่อย เพื่อแบ่งงานของการทำกิจกรรมนาตาลวงอ่อนหวาน ในส่วนของลงความเห็นวันที่ดำเนินกิจกรรม หน้าที่ความรับผิดชอบ เช่น การติดต่อวิทยากรและร้านที่เข้าร่วมกิจกรรมนาตาล่วงอ่อนหวานที่มาออกบูท การจัดสถานที่ การจัดอาหารสำหรับผู้ร่วมกิจกรรม

ผู้เข้าร่วมกิจกรรมตามเป้าหมายครบตามที่วางไว้ที่จำนวน 60 คน คณะทำงาน วิทยากรแกนนำชุมชนจำนวน 16 คน ซึ่งผลที่ตามมาเป้นผลลัพธ์ที่ได้จากการพูดคุยร้านกาแฟที่เข้าร่วมกิจกรรมก็พบว่า เมื่อมี่การแนะนำเรื่องของรสชาติก็ได้รับการตอบรับ โดยผู้ซื้อเลือกทานหวานลดลงจากเดิมและคิดว่าลดลงเรื่อยๆในระยะต่อไป

คณะทำงานรับทราบรายละเอียดของกิจกรรมที่จะดำเนินต่อ คือ กิจกรรมการให้ความรู้แก่กลุ่มเป้าหมาย เรื่องการเตรียมตัวรองรับสังคมสูงวัย 4 มิติและกิจกรรมนาตาล่วงอ่อนหวาน ซึ่งคณะกรรมการทุกท่านได้วางแผนงานและแบ่งงานเพื่อดำเนินการตามบทบาทหน้าที่ที่ได้รับอย่างเต็มศักยภาพ

การประชุมเป็นการชี้แจงที่มาและรายละเอียดของโครงการเตรียมตัวรองรับสังคมสูงวัยตำบลนาตาล่วงที่ดำเนินการโดยชมรมผู้สูงอายุ ทั้งนี้เพื่อให้การดำเนินโครงการเกิดความสำเร็จและมีความยั่งยืน จะต้องมีการร่วมมือและรับรู้จากทุกๆฝ่าย มีวิทยากรจากท้องถิ่นและจากทีมสมัชชาตรังร่วมให้ความรู้ เรื่องของความหมายของการเตรียมตัวรองรับสูงวัย วิธีการดำเนินโครงการ ผลที่ได้รับจากโครงการ ซึ่งผลที่เกิดขึ้นคือได้รับการตอบรับจากทุกฝ่าย ร่วมถึงท้องถิ่นที่ตอบรับเพื่อประสานต่อให้กิดความยั่งยืนต่อไป

เป็นการประชุมร่วมของคณะทำงานที่มีส่วนของการรับผิดชอบโดยตรง จำนวน 3 คน คือ ประธานโครงการ เหรัญญิก และเลขานุการ ในทุกพื้นที่ที่ได้รับเงินสนับสนุนโครงการฯ เพื่อแลเปลียนเรียนรู้การทำรายงานส1. ง1. ผ่านระบบ www.happynetwork.org

คณะทำงานรู้จักระบบ วิธีการของการรายงานทางด้านการเงินของโครงการในระดับหนึ่ง เช่น เข้าระบบอย่างไร รายงานส่วนใดบ้าง ค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นในละอย่างแยก จำแนกเป็นค่าใช้จ่ายประเภทใด

การประชุมในรอบนี้มีกลุ่มคณะกรรมการที่มาจาก ตัวแทนผู้นำอสม. อสม. รายงานผลของการทำงานแกนนำอสม.ที่ทำหน้าที่ประสานงานในส่วนของการเก็บข้อมูลกลุ่มเป้าหมายเพื่อเก็บข้อมูลใน 4 มิติของกลุ่มเป้าหมายในโครงการที่ประกอบด้วย กลุ่มอายุ 45-59 ปี จำนวน 80 คน และกลุ่ม 60 ปี จำนวน 20 คน โดยแบบสำรวจ ซึ่งการเก็บข้อมูลดังกล่าวมีปัญหาและอุปสรรคของสถานการณ์นำ้ท่วม รวมถึงกลุ่มเป็าหมายที่ไม่เป็นไปตามจุดประสงค์ของโครงการ ทำให้การรวบรวมข้อมูลยังไม่ครบถ้วน การประชุมครั้งนี้คณะทำงานมีความรู้ความเข้าใจในการหากลุ่มเป้าหมายและสามารถไปให้ความรู้ที่ถุกต้องกับกลุ่มเป้าหมายได้ดีขึ้น

จากการดำเนินงานการหากลุ่มเป้าหมายของแกนนำ จำนวน 100 คน แยกเป็นกลุ่มอายุ 45-59 ปี จำนวน 80 คน กลุ่ม 60 ปี จำนวน 20 คน จาก 6 หมู่บ้านที่แกนนำคัดเลือกเพื่อมาทำความเข้าใจในการทำแบบสำรวจ มีผู้เข้าร่วมประชุมจำนวน 72 คนและแกนนำดำเนินการเก็บแบบสำรวจจำนวน 110 ชุดเพื่อสรุปข้อมุล

มีประธานกลุ่มอสม.จำนวน 6 คนจาก 6 หมู่บ้านของตำบลนาตาล่วงและผู้รับผิดชอบโครงการ ตัวแทนจาก สสส ร่วมประชุมชี้แจงกับประธาน อสม.ให้ทราบถึงที่มาของการทำโครงการการเตรียมตัวเข้าสู่สังคมสู่วัยและรายละเอียดของโครงการ เพื่อเป็นแกนนำและมีความรู้ความเข้าใจในตัวของโครงการและขอความคิดเห็นในส่วนของการร่วมแสดงความคิดเห็นในการคัดสรรคณะทำงานของโครงการเพื่อให้โครงการสามารถบรรลุตามวัตถุประสงค์ซึ่งในที่ประชุมได้เสนอความคิดเห็นว่า ในส่วนของคณะทำงานควรมีผู้นำชุมชน เช่นกำนัน ผู้ใหญ่บ้านหรือผุ้นำท้องถิ่น จึงมีการนำเสนอคณะทำงานของทีม โดยมีการแต่งตั้งคณะทำงานโดยนายกเทศมนตรีตำบลนาตาล่วง จะช่วยให้การทำงานง่ายขึ้น ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นคือประธานอสม. มีความรู้ ความเข้าใจในความหมายของการเตรียมตัวเข้าสุ่สังคม สุงวัยและเกิดแกนนำหรือเครือข่ายของคณะทำงาน ที่มาจากหลายฝ่ายที่มีความหลากหลาย

คณะทำงานในแต่ละพื้นที่ได้แลกเปลี่ยน เรียนรู้ของแต่ละโครงการว่าจะมีทิศทางการดำเนินงานอย่างไรและทำความเข้าใจถึงจุดประสงค์ของโครงการที่มีความเน้นยำ้ถึงกิจกรรมและกลุ่มเป้าหมายให้เกิดความถูกต้อง ชัดเจนว่าเป็นการเตรียมเข้าสู่การสูงวัย

project version 4.4.01 release 2022-02-13. Help

โครงการเตรียมรองรับสังคมสูงวัยตำบลนาตาล่วง